Santa Eulalia
Pasaje Sa Font den LLuna, 2
07840 Santa Eulalia del Río
Tel.: 971 33 22 11
Ibiza
C/Bartolomé Vicente Ramón nº14 07800 Ibiza
Tel.: 971 19 19 55
Horario
Lunes a jueves, 8h30-15h
(Tardes con cita previa)
Viernes, 8h30-14h
Ofrecer determinadas retribuciones en especie es una buena alternativa para aumentar la retribución de sus empleados sin aumentar los costes de personal.
Muchas empresas no disponen de presupuesto para aumentar el salario de sus empleados, pero en cambio quieren que la plantilla esté motivada. Pues bien, ofrecer determinadas retribuciones en especie puede ser una buena alternativa para conseguir ambos objetivos.
Así, cabe la posibilidad de proponer a los empleados cambiar parte de sus retribuciones dinerarias por retribuciones en especie. Por ejemplo, que un empleado que gana 30.000 euros en metálico cambie el tipo de retribución y pase a cobrar 27.500 euros en metálico y 2.500 euros en especie. La ventaja de este cambio está en la tributación:
Benefíciese de nuevas ayudas para la digitalización de las empresas.
El «kit digital» es una ayuda directa a las pymes, las microempresas y los autónomos para la implantación de soluciones digitales catalogadas (mejora de la web y presencia en Internet, análisis de negocio, factura electrónica y oficina virtual, ciberseguridad…) a través de «agentes digitalizadores» (empresas tecnológicas especializadas).
Puede destinar la ayuda a cualquiera de los ámbitos de actuación incluidos en el catálogo, y su importe oscila entre los 2.000 y los 12.000 euros según el número de trabajadores de la empresa.
Ya está disponible el programa de Hacienda para calcular las retenciones de las nóminas de 2022.
Hacienda ya ha habilitado en su página web el servicio online de cálculo de las retenciones aplicables en las nóminas satisfechas en 2022. Si desea calcular las retenciones de sus trabajadores, actúe del siguiente modo:
La reforma laboral ha introducido modificaciones en los contratos formativos.
El contrato para la formación y el aprendizaje pasa a denominarse contrato de formación en alternancia. Antes estos contratos únicamente se podían utilizar para compatibilizar empleo con formación profesional. Ahora pueden formalizarse con quienes cursen estudios universitarios u otras formaciones que se determinen. Además:
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