En 2022 se han reducido las ventajas fiscales de los planes de pensiones individuales, pero se han potenciado las de los planes de empresa. Así:

• La aportación máxima a planes de pensiones individuales ha quedado reducida a 1.500 euros.
• No obstante, los planes de empresa se han potenciado, y en 2022 las aportaciones anuales a dichos planes con derecho a reducción pueden ser de hasta 10.000 euros.
• Si el trabajador realiza aportaciones a su plan de pensiones individual, las cuantías que aporte deben descontarse de dicho límite de 10.000 euros anuales. Así, si un trabajador aporta 1.500 euros a su plan individual (el máximo permitido), la aportación máxima al plan empresarial será de 8.500 euros.